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メディックス・社員インタビュー

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メディックスでのキャリア形成

入社～活躍まで

入社後約1~2か月間の導入研修を用意しています。WEB広告の基礎知識からクリエイティブの考え方、Google Analyticsでの分析方法まで、デジタルマーケティングについて体系的に教えます。

さらにロジカルシンキングやマーケティングフレームワークの研修も用意しており、本質的なスキルが身につく研修が充実しています。

導入研修終了後は、日々のOJTを通して先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれます。
“マーケター”に育つ体系的な評価制度

マーケターとして本質的なスキルが身につく、評価制度を準備しています。その評価制度に従い、年2回の査定（レビュー）を実施し、各社員のマーケターとしてのキャリア形成を支援します。

また、定期的なメンターとの1on1ミーティングを通して、必要なスキルをアドバイスし社員の成長をサポート、人材育成に力を入れています。

数字で見るメディックス

平均年齢

0歳

20～30代の若いメンバーが活躍してくれています。管理職（チーフマネージャー）も同様に20～30代と、若いうちからマネジメントにも挑戦ができます。

※23年3月時点、正社員のみ
平均昇級スピード

0カ月

MEDIXでは年2回の査定（レビュー）を実施し、マーケターとしてのスキルを育成しています。全社員が1年以内に昇級しており、評価制度に基づき速いスピードで成長しています。

※2020年4月～2023年3月までの実績
最短管理職投与

0年0カ月

2年以内に管理職に抜擢された社員が数名、そして最短での管理職投与は入社から1年2か月後！早いスピードで成長できる環境があり、そして様々な仕事にチャレンジできる機会があります。
休暇取得率

0％

MEDIXでは年次有給休暇以外にも、夏季休暇（4日間）を始めとする特別休暇制度を用意しております。仕事とプライベートを切り分け、ワークライフバランスを重視しております。

その他

男女比率

0％0％

女性社員が活躍
未経験入社の割合

0％

半分の社員が
未経験者で入社
平均残業時間

約0時間／月

1日平均約36分の残業

社員インタビュー

2020年入社 Ninaさん

Q.MEDIXに入社を決意した理由は？

私は将来、経営に関わる仕事を目指しています。自身の力でビジネスを推進していくためには、マーケティングスキルが必須だと思いました。MEDIXのアカウントプランナー職は、単純な営業職ではなく、顧客のマーケティング戦略策定から実行までを担い、顧客ビジネスの拡大・成功を支援します。大きな責任と裁量権をもって顧客に向き合い、そして様々なマーケティング領域に触れることができるということを、面接を通して感じ、自分自身が目指すキャリアに良い環境だと思い、入社を決意しました！また私が入社した当初のMEDIXは、台湾で会社を設立したばかりのスタートアップで、マーケティング以外にも様々なことにチャレンジできる機会があると思ったことも理由です。

Q.入社後、成長したと感じるのはどの部分ですか？

1つ目はやはりマーケティングスキルです。顧客のビジネスモデルに合わせ、WEB広告・SEO・KOLなど様々な手法の中から、最適なマーケティング戦略を策定するスキルが身に付きました。日々仕事を進めていく中で、上司・先輩が体系的に指導をしてくれ、短期間でも自信をもってマーケティング戦略を提案できる程まで、スキルを向上させることができました！MEDIX2つ目は、プロジェクトマネジメントスキルです。複数顧客を同時に担当する過程で、スケジュール管理、リーダーシップ、社内外の人とのコミュニケーションスキルなど将来経営に関わる仕事を目指すうえで、必要なスキルが身に付きました。

Q.仕事の楽しさと大変さを教えてください。

MEDIXは顧客と同じ立場に立ち、顧客のビジネスに責任を持ちます。顧客のビジネスが苦戦しているときは、課題分析と対策施策をスピーディーに対応しないといけません。その際にストレスを感じることがあります。また相対する顧客のニーズやミッションは様々で、顧客の考えを理解しプロジェクトを推進していくのも大変な部分です。ですが、自身の努力が結果として返ってくることがこの仕事の楽しいところです。提案した施策が成功し、顧客ビジネスが拡大した時や、顧客の要望に応え信頼を勝ち取り、様々なマーケティング施策を任せてもらった時に達成感を感じます。また、コンペに勝利した時も代理店らしい仕事で、楽しさを感じますね！

Q.今後チャレンジしたい仕事は何ですか？

これまでに身に着けたマーケティングスキルをさらに深めていきたいです。様々な業界の顧客を担当し、自身で考えたマーケティングプランを提案し、顧客ビジネスを成功に導く、付加価値の高いマーケターへ成長していきたいです。また、マーケティング業界は速いスピードで変化していきます。新しい媒体や手法にも積極的にチャレンジし、知識を吸収し続けていきたいです。そしてマネジメント業務にもチャレンジし、人材育成や組織運営にも携わり、将来の目標である経営に関する仕事に必要なスキルを身に着けていきたいと思います。